每天早晨到公司之后，我們科銳的伙伴不是坐在電腦前開始工作，而是相約在公司活動室，大家齊聚這里一起參加晨會。眾所周知一日之計在于晨，*好的開始不但可以讓你擁有好心情，而且可以讓你有一個好的工作質量。晨會是我們科銳的企業文化之一，每周晨會我們各個部門輪流主持，本周是由我們網銷部主持的，通過這一周的主持讓我獲益匪淺，也讓我領會到了公司每天開晨會的目的。

晨會旨在提高個人能力，由此我們科銳每一位伙伴都要親身實踐當晨會主持人。每一次晨會的主持都是對自身的一次提高，借此晨會鍛煉員工的表達能力，便于在工作中和客戶更好的交流，同時也是對自身綜合素質的一種提高。除了我們的主持人主持之外，我們晨會還有士氣演練環節，在士氣教官的帶領下，伙伴們的精神更加高漲，響亮的公司企業文化口號回蕩在整個活動室，振奮著每一位員工的精神。接下來的擁抱環節更是讓伙伴們歡樂不止，擁抱更加促進伙伴們的感情。每天給彼此一個大大的擁抱，感受著對方的誠摯與溫暖，讓我們每位伙伴的心暖暖的，展現著科銳伙伴的真誠與熱情。

每日晨會分享也是我們非常重要的一個環節，我們的分享內容很豐富，有的伙伴分享充滿正能量的勵志故事，有的分享工作中的感悟，還有的分享好玩有趣的笑話?；锇閭儗⑦@些故事融入到科銳企業文化中去，使我們的企業文化更加富有內涵，更能激勵伙伴們團結向上。與此同時還提高了伙伴們的思考能力，使伙伴們在每天的分享中都獲益匪淺、收獲頗豐。依稀記得我*次分享的時候，當時非常緊張，心撲通撲通在跳，本來準備好的分享內容到舞臺上腦子一片空白，但聽到伙伴門激勵的掌聲，我的心漸漸地平復下來，信心頓時倍增。從那以后在后面的分享中，我已經沒有了往日的緊張。

在晨會臨近結束時，我們還有激動人心的熱舞環節，每天我們還會請出舞王舞后來領舞，歡樂的舞蹈給整個晨會帶來勃勃的生機和活力，讓大家以更加飽滿的熱情開始工作。熱舞結束后，*后就是我們領導訓勉環節，領導的教導找到今日工作的方向和道路，找出往日工作的不足，以此來提高工作效率，新的*工作從此開始。

雖然每天的晨會只有短短的二十多分鐘，但是晨會就像是一個加油站，每天給我們加油鼓舞士氣，使我們每個伙伴都充滿活力，精神滿滿的去迎接每*。（網銷小賈供稿）